DAO （Decentralized Autonomous Organization）是去中心化的自治组织，它是围绕一个任务组织起来的团体，通过一套在区块链上执行的共享规则进行协调自治。
DAO 的兴起是基于新一代数字游民的出现，他们在互联网上出生和长大，是塑造和建设无国界和无许可数字经济的加密原住民。
DAO 是一种理想的结构，因为它利用区块链和智能合约技术，使世界各地的人们能够基于一致的兴趣、激励和支付结构，自由地互动。
人与人之间的协调问题一直是人类文明史上的重要问题，在有限的资源利用情况下，人于人之间需要依靠家庭、公司、机构和市场来协调日程安排、财务、食品、国际贸易等一切。但随着加密世界的出现，协调也出现了新的方式。
以太坊的建立为「协调问题」带来了新的解决方案，以太坊透明、不可变、可编程的性质为创建更好的协调方式带来了技术基础，去中心化自治组织（DAO）作为一种新的机制在以太坊生态中从根本上改变资源分配的协调方式，改善协调意味着更好的资源分配、更少的腐败以及创造的价值和获取的价值之间更加对称。DAO 能在以太坊中解决协调的问题，也能应用到现实世界中。
去中心化自治组织（DAO）是一个由编码为计算机程序的规则代表的组织，它是透明的，由组织成员控制，不受中央政府的影响。DAO 不仅是以太坊生态系统的一个新兴部分，而且已经成为一种世界性的趋势， DAO 已经在实现密集的价值交换的基础上建立了一个各方积极参与的 P2P 网络。
根据调查结果，最受欢迎的 5 个 DAO 分别是 Bankless、Gitcoin、Index Coop、DAOSquare、dOrg；各个 DAO 用于协调的工具主要是 Discord、Twitter、Telegram、email、Snapshot；治理的工具根据受欢迎程度分别为 Snapshot、Gnosis Safe、Compound、DAOStack、Aragon；DAO 的类型分为 NFT 型、社交型、投资型、协议型、服务型等几种类型；DAO 的资金来源分别为代币销售、NFT、投资者、服务、会员会费；DAO 成员的报酬的计费模式主要为协调型、基于项目的赏金、其他+小费、按小时计算；DAO 成员的每月的薪资最多在 1000 至 3000 美元之间，其次为不到 1000 美元、3000 至 5000 美元、5000 至 7000 美元还有一些没有薪资；DAO 参与者的国家分布在中国、美国、印度、香港、加拿大；DAO 的角色分别为社区建设、治理、运营、营销、发展。
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